L’igiene, la salute e la sicurezza dei lavoratori, dei visitatori e di ogni altra persona presente nell’ambiente di lavoro devono essere tutelati e garantiti.
Il D. Lgs. 81/2008, e s.m.i, raccoglie e riordina tutta la vigente normativa In materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ponendo come obiettivo prioritario l’innalzamento della qualità e della sicurezza..
Il Decreto legislativo 231/01 introduce per la prima volta nell’ordinamento italiano la responsabilità delle aziende per reati posti in essere da Amministratori, Dirigenti e/o Dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’Organizzazione stessa. I reati sono di diversa tipologia e riguardano sia i rapporti tra privati che quelli con le pubbliche amministrazioni.
Lo scopo primo per cui è nata l’Unione Europea è quello di formare un’area economica di adeguate dimensioni in regime di libero mercato. L’idea di fondo era che si creassero le condizioni perché le aziende, poste in concorrenza in un’area di libera circolazione, migliorassero i loro prodotti, rendendo quindi possibile per l’Europa affrontare la competizione sui mercati internazionali.
Il 24 maggio 2016 è entrato in vigore il Nuovo Regolamento Europeo sulla Privacy – Regolamento (UE) 2016/679, che sostituisce il Codice della Privacy – D. Lgs. 196/03. Il Regolamento introduce nuove regole a protezione della privacy, è obbligatorio ed è direttamente applicabile in tutti gli Stati membri dal 25 maggio 2018. Il nuovo Regolamento Europeo richiede più attenzione, più adempimenti ed una verifica costante dell’efficacia delle misure di sicurezza messe in atto.
La sorveglianza sanitaria deve essere attivata dal datore di lavoro con la nomina di un medico competente (specializzato in medicina del lavoro). Questi collabora con il datore di lavoro fornendo indicazioni specifiche per garantire la protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori.
La nostra gestione dei corsi di formazione in azienda è impostata sul raggiungimento di un sapere pratico, prontamente spendibile sul campo. Per questo i nostri corsi prevedono una programmazione delle lezioni equamente suddivisa tra concetto e azione, teoria e pratica, che migliorerà in modo decisivo le capacità personali dei partecipanti.
I corsi interaziendali sulla sicurezza sono un’ottima opportunità di confronto e scambio tra lavoratori provenienti da ambiti diversi per settore, dimensione e dinamiche.
La Formazione Finanziata, attraverso i Fondi Interprofessionali e i Bandi Pubblici, è un’importante opzione per le aziende che intendano investire nell’aggiornamento e nel consolidamento delle competenze dei propri dipendenti.
La nostra gestione dei corsi di formazione in azienda è impostata sul raggiungimento di un sapere pratico, prontamente spendibile sul campo. Per questo i nostri corsi prevedono una programmazione delle lezioni equamente suddivisa tra concetto e azione, teoria e pratica, che migliorerà in modo decisivo le capacità personali dei partecipanti.
I corsi interaziendali sulla sicurezza sono un’ottima opportunità di confronto e scambio tra lavoratori provenienti da ambiti diversi per settore, dimensione e dinamiche.
La Formazione Finanziata, attraverso i Fondi Interprofessionali e i Bandi Pubblici, è un’importante opzione per le aziende che intendano investire nell’aggiornamento e nel consolidamento delle competenze dei propri dipendenti.